01
Zbierz rozproszonych pracowników w wirtualnej sali konferencyjnej.
Zaplanuj szkolenie, zaimportuj adresy email do książki adresowej i wyślij pracownikom dostosowane zaproszenia. Pozwól współpracownikom zaplanować własne sesje szkoleniowe korzystając z wielodostępności. Uruchom poczekalnię z planem szkolenia, aby zainteresować pracowników. Możesz tam także udostępnić pliki do pobrania.
02
Dostarczaj wiedzę interaktywnie.
Zaprezentuj trudną tematykę w przystępny sposób. Udostępniaj dokumenty, prezentacje i pulpit. Zilustruj zagadnienia na wirtualnej tablicy lub zademonstruj sposób działania oprogramowania, przejmując kontrolę nad komputerem uczestnika szkolenia. Prowadź moderowaną sesję pytań i odpowiedzi. Oceniaj uczestników za pomocą punktowanych testów i poproś o ich opinię na temat szkolenia.
Dzięki ClickMeeting nasi rekruterzy mogą organizować i prowadzić rozmowy z kandydatami, którzy z różnych przyczyn nie mają możliwości osobistego zjawienia się w siedzibie naszej firmy na potrzeby rekrutacji. Jest to niezwykle praktyczne rozwiązanie dla pierwszych etapów procesu rekrutacyjnego.Dowiedz się więcej
03
Utrzymuj kontakt i udostępniaj materiały edukacyjne.
Utrzymuj kontakt z uczestnikami po zakończonym wykładzie. Przekieruj ich na stronę z podziękowaniem, na której możesz zamieścić notatki, dodatkowe materiały i zadania. Udostępnij nagranie z wykładu lub wyślij je osobom nieobecnym. Dodatkowo, przeanalizuj wyniki testów i statystyki wydarzenia, aby ulepszyć kolejne szkolenia.
Pokażemy Ci, jak najlepiej wykorzystać ClickMeeting.
