01
Crie uma sala de conferência virtual: reúna seus funcionários dispersos em um único lugar
Agende sua sessão de integração ou treinamento, importe endereços de e-mail de funcionários no seu catálogo de endereços e envie convites do seu evento personalizados com sua marca. Use o recurso de multiusuário para permitir que seus colegas agendem e organizem suas próprias sessões de treinamento. Habilite a sala de espera e ofereça uma pauta para manter o interesse dos seus funcionários antes do início da sessão e para informá-los sobre o conteúdo da mesma. Ofereça uma mensagem ou arquivos para download.
02
Ofereça conhecimento de modo interativo.
Facilite a compreensão de assuntos difíceis. Compartilhe seus documentos, suas apresentações e sua tela para promover uma discussão dirigida. Exemplifique seu tema em um quadro interativo ou colabore com seus participantes usando um diagrama. Organize exercícios e tarefas coletivas para o seu público. Faça perguntas estimulantes em sessões de P&R para pedir que participantes deem respostas. Incentive o diálogo entre participantes habilitando um bate-papo moderado. Aplique testes com pontuação e reúna comentários em tempo real.
Graças à ClickMeeting, recrutadores podem organizar e gerenciar conversas com candidatos que não tenham a opção de estar na sede de uma empresa para fazer uma entrevista devido à localização distante em que residem, ou que tenham uma disponibilidade limitada. É uma solução muito prática para a primeira fase do recrutamento.Leia mais
03
Mantenha contato e compartilhe fontes de aprendizagem.
Mantenha contato com seus participantes após o treinamento. Redirecione-os para sua página de agradecimento e inclua nela apostilas e fontes adicionais. Compartilhe a gravação da aula como revisão ou envie-a para os alunos que faltaram. Além disso, analise os resultados dos testes para melhorar seus futuros webinars.
Mostraremos a você como aproveitar ao máximo a ClickMeeting.
