01
Erstellen Sie einen virtuellen Konferenzraum – bringen Sie Ihre Mitarbeiter zusammen.
Planen Sie Ihre Onboarding- oder Trainingssitzung, importieren Sie die E-Mail-Adressen Ihrer Mitarbeiter in Ihr Adressbuch und versenden Sie individuelle, mit Ihrer Marke versehene Einladungen zu Ihrer Event. Nutzen Sie die Multi-Benutzer-Funktion, um Ihren Kollegen das Planen und Veranstalten ihrer eigenen Trainingssitzungen zu ermöglichen Aktivieren Sie den Warteraum mit einem Webinarplan, um Ihre Mitarbeiter vor dem Beginn der Sitzung zu motivieren und sie über die Inhalte zu informieren. Stellen Sie zusätzliche Informationen und Dateien zum Download bereit.
02
Bieten Sie Ihre Wissensinhalte interaktiv an.
Machen Sie schwierige Themen leicht verständlich. Geben Sie Ihre Dokumente, Präsentationen und Bildschirminhalte für eine fokussierte Diskussion frei. Illustrieren Sie Ihr Thema auf einem Whiteboard oder arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Teilnehmern an einem Schaubild. Führen Sie Gruppenübungen durch. Stellen Sie anspruchsvolle Fragen in einer F&A-Runde. Fördern Sie durch einen moderierten Chat den Dialog zwischen den Teilnehmern. Veranstalten Sie bewertete Tests und sammeln Sie Feedback in Echtzeit.
Dank ClickMeeting können unsere Recruiter Konversationen mit Kandidaten organisieren und managen, die nicht persönlich zu einem Gespräch vorbeikommen können. Für die erste Recruitment-Phase ist es eine sehr praktische Lösung.Mehr erfahren
03
Bleiben Sie in Kontakt und teilen Sie Lernressourcen.
Bleiben Sie nach dem Training mit Ihren Teilnehmern in Kontakt. Leiten Sie sie auf Ihre Vielen-Dank-Seite mit Handouts und zusätzlichen Ressourcen weiter. Geben Sie die Vortragsaufzeichnung frei oder versenden Sie sie an Personen, die den Vortrag verpasst haben. Analysieren Sie Testergebnisse und Veranstaltungsstatistiken, um Ihre zukünftigen Webinare zu verbessern.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie alles aus ClickMeeting herausholen.
